Über uns
Eine Transformations-Boutique, die Verhalten messbar macht.
Die besten Strategien scheitern nicht am Plan. Sie scheitern an der Umsetzung im Alltag. Unternehmen investieren jährlich Milliarden in Weiterbildung – und können danach nicht sagen, ob sich etwas verändert hat. Wir schließen diesen Gap.
Historie
Wie LEVOLUT entstanden ist.
Nicht aus einer Produktidee, sondern aus einer wiederkehrenden Enttäuschung.
Der Auslöser
Immer dieselbe Frage nach dem Seminar
Aus Jahren in Vertrieb, Führung und Beratung kannten wir das Muster: engagierte Trainings, gute Bewertungen – und drei Monate später kaum eine Spur davon im Alltag. Die Frage nach der tatsächlichen Veränderung blieb regelmäßig unbeantwortet.
Die These
Nicht mehr Inhalte, sondern mehr Wiederholung
Wir haben das Problem umgedreht: Wenn Kompetenz zu 70 % im Tun entsteht, muss Entwicklung dorthin, wo gearbeitet wird. Nicht ein Tag im Seminarraum, sondern fünf Minuten pro Tag im echten Job.
Der Prototyp
Die erste Mission per E-Mail
Statt einer Plattform kam das schlichteste Werkzeug zum Einsatz, das jedes Unternehmen ohnehin hat: das Postfach. Erste Gruppen bekamen täglich eine konkrete Aufgabe – und meldeten zurück, was funktionierte und was nicht.
Heute
Levolut GmbH, Stuttgart
Aus dem Prototyp wurde die Habit-Building-Engine und ein vollständig betreutes Managed Program. Wir arbeiten mit Unternehmen und Beratungen, die Personalentwicklung nicht länger als Kostenstelle, sondern als steuerbaren Hebel verstehen.
Evolution
Von der Gründung 2024 bis zur gewachsenen Community.
Jeder Schritt kam aus der Praxis: erste Projekte, erste Kunden, harte Learnings – und daraus die Engine.
- 2024
Gründung
Levolut GmbH entsteht in Stuttgart – aus der Frage, warum Trainings selten im Alltag ankommen.
- 2024
Erste Projekte
Erste Piloten mit täglichen Missionen per E-Mail – bewusst ohne Plattform, direkt im Postfach.
- 2024
Erste Kunden
Aus Piloten werden Programme: Führung, Vertrieb und Onboarding in echten Organisationen.
- 2024/25
Learnings
Was wirkt, ist klein, konkret und personalisiert. Was nicht wirkt, fliegt raus.
- 2025
Habit-Building-Engine
Die Learnings werden System: Missions-Logik, Personalisierung und messbare Signale.
- Heute
Gewachsene Community
Ein Netzwerk aus Kundinnen, Trainern und Partnern – das sich regelmäßig persönlich trifft.
- Ausblick 2026
Skalierung & Wirkungsnachweis
Mehr Anwendungsfälle, tiefere Personalisierung und Wirkungsmessung gemeinsam mit unseren Wissenschaftspartnern.
Community
Aus Projekten wurde eine Community.
Kundinnen, Trainer und Partner, die Entwicklung gemeinsam weiterdenken – regelmäßig im Austausch, zuletzt beim Community-Abend über den Dächern Stuttgarts.
Vision
Entwicklung, die man nicht glauben muss – weil man sie sehen kann.
Wir wollen, dass Personalentwicklung dieselbe Selbstverständlichkeit in der Steuerung erreicht wie Vertrieb oder Produktion: mit Zielen, Signalen und Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl.
Mission
Wir drehen Lernen um.
Keine Inhalte, sondern tägliche echte Handlung im echten Job. Wir übersetzen strategische Ziele in kleine tägliche Schritte – über 90 Tage und darüber hinaus. Kein Seminar. Kein Folienfriedhof.
Wirkung vor Volumen
Lieber eine Kompetenz, die sich wirklich verändert, als zehn Themen, die niemand anwendet.
Ehrlichkeit vor Schönfärberei
Wir zeigen auch die Signale, die unbequem sind. Nur so lässt sich nachsteuern.
Alltag vor Sonderformat
Was zusätzlichen Aufwand erzeugt, wird nicht gemacht. Deshalb bauen wir in den Arbeitsfluss hinein.
Das Team
Klein, erfahren, nah am Kunden.
LEVOLUT ist bewusst als Boutique aufgestellt: ein fester Kern, ergänzt durch ein Netzwerk aus Trainerinnen, Psychologen und KI-Spezialisten – je nachdem, welches Verhalten sich verändern soll.
Alex
Gründer & Geschäftsführer
Hat über Jahre Vertriebs- und Führungsteams aufgebaut und begleitet. Verantwortet Konzeption und Steuerung der Programme und ist in Piloten direkter Ansprechpartner.
Artur
Head of Product
Verantwortet die Habit-Building-Engine – von der Missions-Logik über die Personalisierung bis zu den Signalen, die im Report landen.
Helen
Customer Success
Begleitet Kundinnen und Kunden vom Erstgespräch über den Piloten bis zum regelmäßigen Report – und sorgt dafür, dass Programme im Alltag ankommen.
Frederik
Experte für Corporate Learning
Berät Organisationen dabei, Lernen vom Event zur kontinuierlichen Praxis zu machen. Entwickelt Formate, die im Arbeitsalltag wirken statt nur im Schulungsraum.
Pia
Verhaltenswissenschaft & Psychologie
Bringt wissenschaftliche Erkenntnisse über Gewohnheiten, Motivation und Veränderung in die Missions-Logik. Sorgt dafür, dass kleine Schritte langfristig wirken.
Unser Netzwerk
Für Inhalte, Didaktik und Personalisierung arbeiten wir projektbezogen mit spezialisierten Partnerinnen und Partnern zusammen. So bleibt die Struktur schlank – und die Kompetenz passt zum jeweiligen Thema.
Strategischer Beirat
Erfahrene Partner aus Industrie und Beratung.
LEVOLUT wird von einem strategischen Beirat begleitet: erfahrene Führungskräfte und Partner aus Industrie und Beratung, die uns bei Positionierung, Marktzugang und Qualität der Programme zur Seite stehen.
Industrie & Mittelstand
Beiratsrolle: Praxis & Marktzugang
Perspektive aus Unternehmen, in denen Veränderung täglich entschieden wird. Bringt Realitätscheck für Programminhalte ein und öffnet Türen zu Entscheiderinnen und Entscheidern.
- Führung & Vertrieb
- Produktion & Operations
- Skalierung im Mittelstand
Beratung & Transformation
Beiratsrolle: Methodik & Positionierung
Langjährige Erfahrung in Change- und Transformationsprogrammen, vom Kick-off bis zur Verankerung. Schärft, wie LEVOLUT neben bestehenden Beratungsansätzen wirkt.
- Change-Architektur
- Wirkungsmessung
- Stakeholder-Management
Personalentwicklung & Wissenschaft
Beiratsrolle: Qualität & Didaktik
Tiefe Kenntnis moderner Lern- und HR-Prozesse sowie der Verhaltensforschung – und der Stellen, an denen klassische Formate an ihre Grenzen stoßen.
- Lernpsychologie
- Kompetenzmodelle
- HR-Prozesse
Die Namen unserer Beiratsmitglieder nennen wir im persönlichen Gespräch – auf Wunsch auch mit direktem Kontakt zu Referenzen.
Unsere Partner
Starke Partner für Inhalte und Wissenschaft.
Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die fachliche Tiefe und wissenschaftliche Fundierung einbringen – damit Missionen inhaltlich stimmen und Wirkung nachweisbar bleibt.
Smart Insights
Partner für Marketing- und Digital-Kompetenzen: fundierte Inhalte, die wir in tägliche Missionen übersetzen.
Hochschule Aalen
Wissenschaftlicher Austausch zu Lerntransfer, Verhaltensänderung und Wirkungsmessung.
Standort
Zuhause in Stuttgart, unterwegs, wo gearbeitet wird.
Unser Sitz ist Stuttgart – gearbeitet wird dort, wo unsere Kundinnen und Kunden sind. Die Programme selbst laufen ortsunabhängig, weil sie im Postfach stattfinden.
Der nächste Schritt
Lernen wir uns kennen.
Ein Gespräch reicht, um zu klären, ob unsere Art zu arbeiten zu Ihrer Organisation passt.
Helen NeuppCustomer Success