Über uns
Wir glauben an den größten Performance-Hebel: Menschen.
Strategien, Prozesse und Technologien sind nur so stark wie die Mitarbeitenden, die sie täglich umsetzen. Deshalb verbinden wir Beratung, Verhaltenswissenschaft und Technologie.
Unser Manifest
Unternehmen bewegen sich, wenn Menschen ihr Verhalten bewegen.
Wir beginnen nicht beim nächsten Lernformat. Wir beginnen bei der Frage, welches Verhalten Performance wirklich verändert – und bauen von dort aus rückwärts.
Wirkung vor Volumen
Weniger Themen, klar priorisiert und konsequent umgesetzt.
Evidenz vor Bauchgefühl
Aktivität, Anwendung und Entwicklung werden differenziert sichtbar.
Alltag vor Sonderformat
Veränderung findet dort statt, wo Mitarbeitende wirklich arbeiten.
Unsere Perspektive
Wir übertragen Wachstumslogik vom Markt in die Organisation.
Unsere Erfahrung in CRM, Customer Experience, Sales und Marketing prägt einen anderen Blick auf Personalentwicklung: Employee Journeys gestalten, Menschen relevant aktivieren und Wirkung kontinuierlich nachsteuern.
Inside-Out Performance
Dieselbe Sorgfalt für interne Performance.
Was im Kundenmanagement selbstverständlich ist – Segmente verstehen, relevante Momente gestalten, Beziehungen entwickeln und Signale nutzen – wenden wir auf Fähigkeiten, Verhalten und Zusammenarbeit an. Nicht als Gleichsetzung von Mitarbeitenden und Kunden, sondern als übertragene methodische Disziplin.
Historie
Aus einem Transferproblem wurde ein neues System.
LEVOLUT entstand nicht aus einer Produktidee, sondern aus der wiederkehrenden Beobachtung, dass gute Inhalte allein Verhalten nicht verändern.
- 2024
Gründung
Levolut GmbH entsteht in Stuttgart – aus der Frage, warum Trainings selten im Alltag ankommen.
- 2024
Erste Projekte
Erste Piloten mit täglichen Missionen per E-Mail – bewusst ohne Plattform, direkt im Postfach.
- 2024
Erste Kunden
Aus Piloten werden Programme: Führung, Vertrieb und Onboarding in echten Organisationen.
- 2024/25
Learnings
Was wirkt, ist klein, konkret und personalisiert. Was nicht wirkt, fliegt raus.
- 2025
Habit-Building-Engine
Die Learnings werden System: Missions-Logik, Personalisierung und messbare Signale.
- Heute
Gewachsene Community
Ein Netzwerk aus Kundinnen, Trainern und Partnern – das sich regelmäßig persönlich trifft.
- Ausblick 2026
Skalierung & Wirkungsnachweis
Mehr Anwendungsfälle, tiefere Personalisierung und Wirkungsmessung gemeinsam mit unseren Wissenschaftspartnern.
Gemeinsam wirksam
Aus Projekten wird eine Community.
Kunden, Trainerinnen, Wissenschaft und Partner denken mit uns darüber nach, wie Entwicklung im Alltag besser wirkt.
Das Team
Beratungskompetenz trifft Umsetzungskraft.
Ein fester Kern begleitet Strategie, Produkt und Betrieb. Fachliche Expertinnen und Experten ergänzen uns dort, wo Ihr Ziel besondere Tiefe verlangt.
Alex
Gründer & Geschäftsführer
Verbindet Erfahrung in Vertrieb, Führung und Beratung mit der Konzeption wirksamer Transformationsprogramme.
alexander.weippert [at] levolut [dot] comArtur
Head of Product
Verantwortet Engine, Personalisierung und die Signale, die aus täglicher Umsetzung entstehen.
Helen
Customer Success
Begleitet Kunden vom Erstgespräch bis zum Review und hält Programme im Alltag in Bewegung.
helen.neupp [at] levolut [dot] com
Frederik
Corporate Learning
Entwickelt Lernarchitekturen, die vom Event zur kontinuierlichen Praxis werden.
Pia
Verhaltenswissenschaft & Psychologie
Überträgt Erkenntnisse über Motivation und Gewohnheiten in wirksame Veränderungsimpulse.
Strategischer Beirat
Erfahrung, die unsere Perspektive erweitert.
Unser Beirat verbindet Industrie, Transformation und Personalentwicklung. Namen teilen wir im persönlichen Gespräch.
Partner
Smart Insights
Partner für Marketing- und Digital-Kompetenzen: fundierte Inhalte, die wir in tägliche Missionen übersetzen.
Hochschule Aalen
Wissenschaftlicher Austausch zu Lerntransfer, Verhaltensänderung und Wirkungsmessung.
Der nächste Schritt
Performance ist Teamsache.
Lernen Sie die Menschen kennen, die Ihr Vorhaben von der Strategie bis in den Arbeitsalltag begleiten.
Helen NeuppCustomer Success